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鳳山縣舊城北門，名為【拱辰門】，現與門前的拱辰井及舊城並列為中華民國國定古蹟。城門位在左營區勝利路、埤頭仔街及城內舊城巷交會處。日前高雄市政府警察局督察室督察長鄭明忠日前接獲線報，稱有天九牌職性大賭場，藏匿於蓮池潭風景區旁龜山半山腰，以規避警方查緝，鄭督察長獲悉後即指示靖紀小組探訪佈線取締，經探訪小組成員前往探訪發現，該賭場位於左營名勝古蹟拱辰門內老舊眷村，平日人煙稀少，該賭場利用深夜警力最為薄弱之際大肆開賭，聚賭時間為深夜1時許，直到清晨6點多，另該賭場為規避警方查緝在拱辰門車輛出入口設有把風、又在龜山登山步道口及賭場巷道雇用專人持無線電通報把風，層層關卡、固若金湯團購，嚴密防衛，讓警方取締不易。
左營分局日前亦有接獲該賭場聚賭情資，既與督察室靖紀小組交換情資，共組專案小組，於本(23)日凌晨3時10分，由靖紀小組梁組長持搜索票，率同左營分局員警及保安大隊特勤警力前往查緝；經勘查地形，惟有從龜山後方陡峭山壁斜坡，攀降出擊才能避層層把風，警方出動特勤警力摸黑由龜山後方陡峭山壁斜攀繩，直達賭場時，賭客正在么喝豪賭，突見高市特勤員警衝入大喊「不要動」，賭客當場傻眼，把風完全失靈，警方一舉破獲該天九骨牌（俗稱黑粒仔）之職業性大賭場。雖然該賭場主持人柯○○（男、65年次）想藉由老舊眷村及山區半山腰作為掩護，較不引起警方注意，以每月新台幣5000元承租該屋，經營天九骨牌賭場抽頭營利，準備大撈一筆，然仍逃不過高市警局督察室靖紀小組的法眼。
▲高市特勤員警破曉攻堅，突擊衝入大喊「不要動」，賭客當場傻眼。（圖／記者宋德威翻攝，2017.3.23）
該非法職業性賭場係以膠質天九骨牌(俗稱黑粒仔)聚賭，本案賭客年齡約30至40歲，現場查扣賭資新台幣35萬5900元、抽頭金新台幣1萬8500元、天九牌、骰子、無線電對講機2台等證物，全案連同主持人及內、外把風等3人，依刑法賭博罪移送偵辦；其餘賭客22人則依社會秩序維護法裁罰。高雄市警察局呼籲，賭博易傾家蕩產也會造成家庭失和及衍生社會問題，民眾如有發現職業賭場藏匿或賭聚情資，請立即撥打「110」或督察室靖紀小組07-2018012報案，警方將積極取締不法，以維社會善良風俗及安和樂利的生活環境。
※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您：
少一份毒品，多一分健康；吸毒一時，終身危害。
※戒毒諮詢專線：0800-770-885(0800-請請您-幫幫我)
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※張老師專線：1980
※生命線專線：1995
投入1.35億元的「新竹市動物保護教育園區」今(20)日動土，市長林智堅說，107年6月完工後，將可收容395隻狗、181隻貓，收容數量是過去3倍以上，活動空間也增為5倍，提供更寬敞、功能更多元的友善環境，協助毛寶貝找到溫暖的家，也成為是重要的生命教育場域。
園區基地面積約4400平方公尺，總建築面積約3300平方公尺，規劃有「動物醫療區」提供完善醫療、「動物隔離區」減少疫病傳播、「動物室內外活動區」提供充分活動空間、「犬貓中網路熱賣商品繼照顧區」提供妥善照顧、「教育展示區」導覽生命教育，並增設「犬隻行為訓練區」讓收容犬隻更易與人親近，提高認養率。
林智堅表示，未來動物保護教育園區不僅扮演毛小孩的中繼站，也成為市民與學童生命教育體驗與學習場域，宣導「以認養代替購買」，協助毛寶貝找到溫暖的家。
「對動物友善的城市，一定也是座幸福城市！」林智堅說，市府努力打造友善動物城市，今年也跟新竹市保護動物協會合作，展開校園巡迴、舉辦55場生命教育課程，把生命教育傳遞給下一代，也讓每個毛寶貝得到最好照顧。
「年輕人要把自己定位成國際工作者，職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示，他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞，因為台灣就業環境相對東南亞來說，對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力：國際移動力、獨立性、明確目的。
104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言，腹地太小、產業太小，以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因，「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」
晉麗明指出，最暢銷產品根據104人力銀行調查，台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍，基本薪資6到8萬不是問題，加上津貼有望到9萬以上，「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部，在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」
根據104人力銀行對於企業統計，在整體海外工作機會中，東南亞就占了將近1/4；其中，越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能，越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。
為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠？晉麗明表示，因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型，製造業因為長期需要土地、廠房，因此遷往東南亞；且東協環境標準也較低，排放汙染的處理成本相對也低。
但晉麗明也表示，在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病，但若能克服，則相對日本、韓國而言，派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較東南亞高時，提前進去卡位且適應順利，未來有很高機率『錢』景看好。」
晉麗明指出，新鮮人若有意「南向」，先準備最基本的3項能力，第1為國際移動力，必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄，而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決，要請示雙親或伴侶之類的，「那表示你還沒準備好，最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」
第2為獨立性，晉麗明表示，台灣因為腹地小，學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況，加上很多父母過度保護孩子，反而讓孩子失去獨立性，一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好，讓自己能習慣當地或各地方，因為你要把自己定位為國際工作者，到哪才會都適合你。」
第3為明確的目的，晉麗明認為，如果只是去東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢，那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要，你未來可能是當地人的主管，或是在該地的創業人，要能看準當地的商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」
至於相比鄰近國家的海外就業環境，晉麗明說：「相對中國大陸及日本、南韓，我還是建議年輕人往東南亞，中國大陸是因為其面臨產業轉型，需要的是中高階主管居多；而日本、南韓則是相對壓力較高，除了語言上的隔閡，在企業文化上的適應也是難題，且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭，其實相對來說非常有挑戰性。」
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